2022年1月12日，兩面針江蘇公司召開2021年度民主測(cè)評(píng)會(huì)，總經(jīng)理蘭進(jìn)及各部門領(lǐng)導(dǎo)、職工代表參加此次民主測(cè)評(píng)會(huì)議。會(huì)議上，總經(jīng)理蘭進(jìn)具體闡述了民主測(cè)評(píng)工作的重要性，對(duì)2021年度企業(yè)工作進(jìn)行了總結(jié)，同時(shí)對(duì)2022年的工作進(jìn)行了詳細(xì)部署。
此次干部測(cè)評(píng)是干部管理工作的需要，是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要途徑。總經(jīng)理蘭進(jìn)向公司全體黨員干部提出四要求：一是要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)；領(lǐng)導(dǎo)干部要有強(qiáng)烈的緊迫感和責(zé)任心，堅(jiān)定信心，增強(qiáng)工作的前瞻性預(yù)見性，增強(qiáng)執(zhí)行力落實(shí)力。二是要搶抓機(jī)遇，開拓創(chuàng)新；領(lǐng)導(dǎo)干部要正視現(xiàn)實(shí)、認(rèn)清短板、轉(zhuǎn)變觀念、立足自身，緊跟新時(shí)代、主動(dòng)搶抓新機(jī)遇，促進(jìn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型和持續(xù)發(fā)展。三是要提升能力、展開創(chuàng)新思想。督促領(lǐng)導(dǎo)干部要掌握扎實(shí)的企業(yè)管理理論，打破固有慣性思維，在創(chuàng)新中出思路、出方案、出業(yè)績(jī)。四是要統(tǒng)籌抓好重點(diǎn)工作；過去一年奠定了很好的基礎(chǔ)，22年要按照既定規(guī)劃，一步步向前推進(jìn)，全力開拓市場(chǎng)，抓好生產(chǎn)建設(shè)，力爭(zhēng)各項(xiàng)主要指標(biāo)實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。
會(huì)議結(jié)束后，全體人員本著對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)他人負(fù)責(zé)的態(tài)度，按照測(cè)評(píng)要求，從道德素質(zhì)、工作態(tài)度、管理能力、工作業(yè)績(jī)、履行職責(zé)和廉潔從業(yè)等方面實(shí)事求是投下自己神圣的一票。同時(shí)，人事部門對(duì)分發(fā)、測(cè)評(píng)、收集、封存全程監(jiān)督，杜絕弄虛作假現(xiàn)象的發(fā)生。此次民主測(cè)評(píng)考核圓滿完成。
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